我是院长

我是院长整体玩法简单休闲，适合各类玩家。即使没有复杂的游戏经验，也能较快掌握游戏的基本操作和玩法，享受模拟经营的乐趣，玩家可以将自己医院的成就和经验分享到社交媒体上，与其他玩家交流和互动，增加了游戏的社交性，玩家可以互相学习和借鉴经营策略。

玩法攻略

游戏玩法

【培养医生】

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；

我是院长游戏攻略

1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。

3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。

4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

特色亮点

我是院长特色

1、模拟真实的医院，多达十几种不同的医疗科室

2、简单休闲，适合所有人玩的一款模拟休闲游戏

3、雇佣管理人员，可以帮助你在离线状态下赚取金钱

4、触发特殊事件，帮助更多拥有疑难杂症的病人

5、做出重要的发展决策，合理稳健地扩展医院业务

6、游戏完全免费，不用花钱也可以体验所有的游戏内容

我是院长亮点

1、医生是这款游戏中十分重要的角色体系，你需要招聘更多的医生才能发扬光大哦。

2、医院是给病人治病的地方，在这里要有最好的服务体系，才能让他们感受到家的味道。

3、你要经营一整座医院哦!就是要把医院的的规模发扬光大，把医院打造出豪华;

4、越是高端得医疗设备才能更加好的，才能为病人治疗更加好的伤，才是医院的本质;

5、医院的设备要及时的更新，还有补充可能缺少的东西，以便于在空档的时候用;

更新说明

v912版本

1、修复部分华为荣耀手机、OPPO手机切换后台后游戏重启崩溃的BUG

2、增加用户隐私政策和用户协议

3、增加taptap快捷实名认证

4、修复看广告崩溃的问题