怪奇小店是一款别出心裁的像素风模拟经营手游——你将化身一家平平无奇小卖部的老板，在烟火气十足的街角开启创业人生。从货架摆设、商品组合、员工招募到楼层扩建，每一步决策都影响着小店的命运：合理搭配设施与商品，打造销售爆款；谨慎任免员工，避免“经理一升，全员躺平”；精打细算现金流，盖楼前先看存款；出差奇遇可能一夜翻身，一次误判也可能瞬间破产。这不是简单的点点点经营，而是一场充满黑色幽默、现实隐喻与策略深度的市井商业生存实验。
1、独树一帜的非典型像素画风，复古中透着荒诞，细节里藏着彩蛋
2、自由规划楼层布局，从单间小店到多层商厦，装修权完全掌握在你手中
3、签约明星商品并深度组合——王老鸡凉茶+三鹭奶粉提升人气，+三六感冒灵拉升销量，搭配逻辑真实可感
4、随机生成的店员个性鲜明：有嘴碎但手快的收银员，有懒散却自带流量的保安，还有“表面摸鱼、暗中卷王”的隐藏高手
5、倾听顾客真实反馈，解锁全图鉴式顾客档案，每个差评背后都藏着经营突破口
6、与街对面的“黑心超市”展开明争暗斗，价格战、传单战、风水战……手段不限，底线自定
7、突发新闻频发——台风天断电、网红打卡潮、城管突击检查……风险与机遇永远同步降临
人事管理
女生搬货？小心太阳落山时货架依旧空空如也；员工满编？人力成本飙升却效率反降；提拔经理？恭喜，从此所有指令需经“管理层转达”。招人容易开人贵，用人重在匹配岗位，而非堆砌数量。
商品组合
一件商品不可拆分上架，每组搭配都有明确效益：人气、销量、热度、复购率……前期聚焦单一供应商快速打出爆款，中期用组合策略撬动口碑裂变，后期靠秘方组合激活隐藏属性。
商店建设
初始库存仅200格，未触顶前勿急购仓库；扩张店面=短期大幅亏损，盖楼前务必核对账面余额；只做“洗脚城”或纯零食铺？系统会用连续差评教你什么叫“服务与销售并重”。
出差奇遇
外出旅行不是观光，而是高风险高回报的战略投资。一次奇遇可能白得稀有设施，一次秘籍可让员工成长速度飙升100倍——但差旅费昂贵，“浪”过头可能直接触发破产动画。
1、货物的购买
前往批发市场与各路老板签约进货，货物随剧情与等级逐步解锁，首周建议锁定1–2家稳定供应商快速起量。
2、员工招聘
人才市场不仅是招募地，更是小游戏考场——操作反应、判断力、甚至手速都会影响最终录用品质。
3、家具城购买家具
基础货架仅容3件商品，升级需采购多功能家具：扭蛋机能引流，传单架能扩声量，盆栽可小幅提升顾客停留时长。
4、货物的摆放搭配
位置即策略：相邻陈列可触发联动加成，冷热品类分区影响动线效率，爆款前置+引流款压轴是黄金动线公式。
5、信息反馈
每日闭店后生成客户报告：谁因缺货愤怒离店？哪类人群反复光顾却未消费？哪些商品被拍照上传小红书？数据即决策依据。
此外，火车站客流调度、供应商关系维护、楼层功能联动等深度机制，静待你在经营中逐一解锁。
特殊员工并非抽卡产物，而是经营阶段与策略选择的自然结果——层数决定品质上限，剧情推进解锁关键人物，科技树点选打开隐藏入口。
1层小店：仅限白板员工，练手为主
2层起步：可遇金色品质员工，主力战力来源。完成“表弟还钱”剧情（5000元）获红色品质人物；随后在广场结识浩南哥，花500元招募小弟，刷满70次后稳定获得金色小弟
3层及以上：红色品质员工开放招募，但需先在经理室科技树垂直下拉，解锁“特殊员工”分支，再赴人力市场碰运气（概率极低，SL大法推荐）
已确认可稳定获取的高价值角色：
tap仔：公园白小姐处点击评价直接获取，T0级收银员
表弟：5000元赎身后入职，训练室专属经理
李中二：主线“找人任务”完成后自动入队，定位略尴尬但可作过渡
浩南哥：5000元赎人后，于公园花500元招募小弟，累计100次后对话入队，T0保安+T1搬货双修
苏菲：剧情后期花费30000元解锁，T0收银员，虽强但非免费——而tap仔可白嫖，且中后期需多收银位
1、员工提出加薪？用“开源卡”里的五险一金方案替代现金调薪，避免薪资锚定后无法回调
2、商品售罄时及时下架，长期显示“缺货”将显著拉低顾客满意度与复购意愿
3、前期集中资源主推1家供应商产品，更快达成“明星商品”成就，收入曲线陡峭上升
4、用自定义商品组合刷新供应商好感度，好感达标后可解锁独家货源与折扣权限
5、客流增长后，电视、萌宠屋等加成设施建议批量配置，既提好评率，又增铜钱收益
v1.00.1版本
游戏上线测试
