游戏发展国安卓版是一款由雷霆游戏发行的经典开罗风格模拟经营手游，专为安卓平台深度优化。在这里，你将亲手创立并运营一家游戏公司，从零开始组建团队、策划题材、开发产品、参与展会、应对市场变化——每一步都真实还原游戏产业的运作逻辑。没有固定剧本，没有无敌外挂，只有策略、时机与远见决定成败。你的选择，将真正塑造一家公司的兴衰轨迹。
不止是经营游戏，更是一堂生动的跨学科实践课：内置历史知识问答与基础科学实验模拟机制，在轻松游玩中自然积累通识素养。
深度融入中国传统文化元素，从水墨UI、节气活动到国风角色设定与传统节日联动，让每一次更新都成为一次文化沉浸之旅。
将可持续发展理念贯穿玩法设计——支持可再生能源供电、碳足迹追踪系统、绿色办公升级等模块，潜移默化提升环保认知。
首创健康游戏守护机制：实时监测单局时长与连续游玩节奏，智能提醒休息，并提供「专注模式」与「护眼时间轴」，兼顾乐趣与身心平衡。
内容保持高频迭代节奏，紧跟全球游戏行业趋势，定期上线新设备、新奖项、新合作品牌及年度主题展会，确保长期可玩性不衰减。
提供多维度策略路径：题材组合、员工培养、技术路线、市场投放、展会策略……每一次决策组合都会导向截然不同的发展曲线。
高度拟真的游戏公司运营体系：涵盖立项评估、资源分配、外包协作、奖项申报、IP续作开发等全流程，还原创业的真实质感与成长张力。
建立开放反馈通道，玩家建议可直接影响版本更新方向；社区共创计划持续落地，让游戏世界随玩家生态共同进化。
1、工作室的员工
初始工作室上限为4人，起始仅有2名员工。建议前期优先招募性价比最高的「熟人介绍」员工，同步承接委托开发快速回血。中期可扩容至6人（需满足：第4年1月后、资金≥6000、至少发布1款游戏），后期上限为8人（需达成：获设计奖+音乐奖各1次、资金≥25000）。前中期员工仅为过渡之选，资源应集中储备，留待后期替换为「最强八人」阵容。
PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配
图中数字代表对应属性等级，合理匹配题材、平台与员工专长，是打造高分爆款的核心前提。
3、员工的属性
员工拥有编程、编剧、画面、作曲四大核心属性：
编程能力直接决定游戏趣味值，是企划人选的首要筛选标准；
编剧能力影响独特值，显著提升目标用户吸引力；
画面与作曲分别强化视觉表现力与听觉感染力，共同构成口碑基础。
体力值（人物下方能量条）是长期战力的关键指标——最终成型的「最强八人」，必然是体力值排名前八的员工。
PS：避免让同一员工连续三次担任企划、画师或作曲，否则其产出属性将大幅衰减。
4、员工职业
PS：转职需消耗转职书，该道具仅可通过商人购买获取；商人每年限时来访一次，每次最多限购3件物品。
若计划自主开发主机设备，团队中必须至少配备1名硬件工程师。
最强八人名单：阿布法拉国王、欧阳宾、苏美玲、令狐澈、喵司虎、极猩猩福斯、弗朗索瓦花、开罗君。
X先生：于专修学校招募，需先完成中型办公室搬迁，最高销量可达30万份；
阿布法拉国王：通过中型办公室公司介绍会解锁，最高销量达100万份；
喵司虎：在人才岛寻得，需获1次最优秀奖，最高销量达500万份；
极猩猩福斯：在人才岛寻得，需获3次最优秀奖，最高销量达1000万份；
开罗君：在人才岛寻得，需获5次最优秀奖，且展会参观人数突破5万人次、游戏内时间达14年，最终销量锁定2000万份。
5、游戏发展节
最优秀奖评选门槛：综合评分≥38分（满分50），四项评委打分均需稳定在8分以上。
6、游戏续作开发
续作入围展会需满足严苛条件：杂志四位评委评分全部≥8分（即趣味、独特、画面、音效四项属性均需达到100+）。成功入围后，前作基础数据将按比例继承至续作，形成良性成长循环。
PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。
阿布法拉国王、欧阳宾、苏美玲、令狐澈、喵司虎、极猩猩福斯、弗朗索瓦花、开罗君。
X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万。
阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万。
喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万。
极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万。
开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。
这是一款拒绝套路的模拟经营游戏——没有自动挂机，没有数值碾压，只有扎实的系统逻辑与真实的成长反馈。从第一款小游戏试水，到千万销量大作问世；从租用民宅起步，到自建总部亮相展会，每一份成就都源于你对市场的判断、对团队的信任、对创意的坚持。当玩家为你开发的游戏打出满分评价，当展会现场人流如织，那种亲手缔造数字文化的满足感，无可替代。
