脑叶公司端游移植版

脑叶公司端游移植版是由 Project Moon 制作并发行的一款管理怪物的 rogue-lite 模拟游戏，运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。然而这只是社会大众对公司的印象，在玩家加入公司并任职主管后，将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相 。

玩法攻略

脑叶公司设定：

职员：

员工：是主管管理脑叶公司的主要操作对象，负责与异想体直接交互，并承担镇压异常的任务。员工可以被主管操控，对异想体进行工作，并根据工作内容和结果提升自身能力。还可装备从异想体身上提取出的 E.G.O 装备，亦可以携带在对异想体的工作中有概率获得的 E.G.O 饰品。员工拥有品质、属性和等级三个主要度量能力的数值。品质有勇气、谨慎、自律和正义四种，分别有不同五个等级，属性有最大生命值、最大精神值、工作成功率、工作速度、攻击速度和移动速度六种，等级则用来描述员工的综合能力，一共有五个等级。

文职：是每天会随机生成的职员，负责脑叶公司的后勤工作。每个部门都有专职在此部门工作的文职，他们会在自己所工作的部门内随机地移动。玩家无法直接控制文职，但他们会成为异常、员工或者子弹的目标。在遭遇异常时，他们会受到恐惧伤害并有可能会陷入恐惧，但陷入恐惧的文职不会对员工造成恐惧伤害。每个已经开放的部门每天都会生成一定数量的文职，并随着部门开放进度而增加生成数量。

异想体：是人类潜意识的根源，通过对其适当的管理玩家可以从中获取脑啡肽。异想体根据危险等级分为 Zayin、Teth、He、Waw、Aleph 五个等级，等级越高越危险。异想体编号由三部分构成：字母表示异想体的来源，数字 1 表示异想体的种类，数字 2 表示异想体的提取顺序。例如，O-00-00 教学兔兔 “Dummy”，其中 “O” 代表起源不明，“00” 表示种类，“00” 表示提取顺序。

E.G.O 装备：E.G.O 武器是员工镇压异想体时所要使用的主要伤害来源，在员工向异想体发起进攻时，可以对异想体造成伤害。与异想体类似，E.G.O 武器也拥有物理、精神、侵蚀和灵魂四种伤害类型，大多数 E.G.O 武器造成的伤害都只对应一种伤害类型，少部分 E.G.O 武器还拥有一些特殊效果。

以下是一些游戏攻略：

初期发展：

合理分配员工：游戏前期资源有限，根据员工的属性和特点，合理分配他们到不同的工作岗位，如勇气高的员工适合进行战斗相关工作，谨慎高的员工适合进行情报收集等工作。

优先解锁关键部门：随着能源收集总量的增加，玩家会获得解锁更多部门的权限。优先解锁一些关键部门，如研发部门可以研发新的科技和装备，提高公司的整体实力 。

了解异想体特性：在收容异想体之前，尽量通过各种途径（如游戏内的提示、观察异想体的行为等）了解它们的特性和工作偏好，以便更好地管理和应对 。

员工培养：

提升属性：员工可以通过对异想体进行工作来提升自身的属性。安排员工进行合适的工作，如让勇气属性低的员工进行一些低风险的工作，逐步提升他们的勇气属性。同时，注意员工的精神状态，避免过度工作导致精神污染指数过高 。

获取 E.G.O 装备和饰品：E.G.O 装备和饰品可以大大提升员工的能力。通过成功镇压异想体，有机会获得它们对应的 E.G.O 装备和饰品。根据员工的属性和工作需求，为他们配备合适的 E.G.O 装备和饰品 。

培训和晋升：利用游戏中的培训机制，提升员工的等级和能力。当员工达到一定条件后，可以进行晋升，晋升后的员工将拥有更高的属性上限和更强的能力 。

异想体管理：

满足工作偏好：了解每个异想体的工作偏好，如有的异想体喜欢被清洁，有的异想体喜欢被喂食等。按照它们的偏好派遣员工进行工作，可以提高工作成功率，同时降低异想体突破收容的风险 。

控制收容单元：确保异想体的收容单元处于良好状态，及时修复损坏的设施。一些异想体可能会对收容单元进行破坏，一旦收容单元被破坏，异想体突破收容的概率将大大增加。

应对异想体突破：当异想体突破收容时，要迅速做出决策。如果有足够的实力，可以召集员工进行镇压；如果异想体过于强大，为了避免更大的损失，可以选择牺牲小部分设施来确保大多数员工的安全。在镇压异想体时，要根据异想体的特点和弱点，选择合适的员工和 E.G.O 装备进行战斗 。

游戏流程中的注意事项：

关注任务和剧情：完成游戏中的任务可以获得丰厚的奖励，同时剧情的推进也会揭示更多关于脑叶公司的秘密和游戏背景。关注任务的要求和提示，积极完成任务 。

合理安排时间：游戏中的每一天都有固定的工作时间，要合理安排员工的工作和休息时间，避免员工过度疲劳或精神压力过大。同时，注意一些特殊事件的发生时间，如某些异想体的特殊能力触发时间等，提前做好准备 。

存档和备份：由于游戏的难度较高，可能会出现一些意外情况导致游戏失败。定期进行存档，并备份存档文件，以便在需要时可以恢复到之前的状态，避免重新开始游戏的麻烦。

白夜攻略

方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）

条件：拥有兔子队 拥有处决弹（非必要）或者魔弹射手等可以快速清除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。

2个主力员工。 第一个（叛徒）战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲（审判鸟的最好）。

第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。

接下来：枪毙负责魔弹的员工（走好）。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。

然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。（不要撤出员工）

最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。

然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被 干掉，回到记忆库，失乐园到手

然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。

方法二：丢人螺旋社保大法。

通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜（没有重开）。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。

方法三：集合速推流。（对战斗人员素质要求较高）

第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。

方法四：避难所大法（没试过，估计电脑遭不住）

指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长，可能电脑先爆炸。

方法五：天启鸟套挂机法（为啥不用第一个）

穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。

脑叶公司三种结局条件

1、A结局：度过第47天在第48天回答问题错误。

2、B结局：度过第48天在第49天回答问题错误。

3、C结局：度过第49天在第50天回答问题错误。

脑叶公司新手细节攻略

无论是背景设定还是游戏内容，脑叶公司这款游戏中有相当多的小细节。

1、鸟哥红伤800-1200。

2、穿刺乐园出逃3秒一次150黑伤。

3、蓝色收尾人瞬移时会点名移动至一名员工身边，并令其无法移动。

4、失乐园EGO武器特殊攻击冷却时间20秒，使用后获得100点全抗通用的盾。

5、大多数的随机混伤RWBP比例为3331，如憎恶EGO武器的子弹、Binah的妖灵、Geburah的四阶段攻击<。

6、如果你能一次F2A掉白色收尾人30%的血量，那么她下一次行动必定是祈祷。

7、贪婪一口只是400红伤，但她的攻击频率非常高。

8、因特殊攻击与平A攻击距离不同而自主位移的EGO武器有红帽灰狼数据删除。

9、关于护盾的伤害计算，如果这一次攻击未超上限，那么可以完全抵御并护盾上限降低。如果产出上限则完全溢出，造成全额伤害。