职场保卫战新版

职场保卫战新版是一款高还原度的像素风职场模拟养成游戏。在这里，你将从一无所有的应届毕业生起步，经历面试失败、临时工冷眼、加班猝死边缘、同事倾轧、上司PUA等真实职场图景，一步步靠实力与策略逆袭为公司掌舵人。游戏深度融合职业成长、人际关系经营与黑色幽默式生存机制——每一份工作都在积累佣金，每一次升职都需权衡口才、体力、领导力与情绪管理；而真正决定你能否“活下来”的，不仅是业务能力，更是如何在荒诞规则中精准拿捏上司喜恶、下属情绪与公司红线。这不是理想化的职场童话，而是一场笑中带泪、越玩越上头的生存实验。

游戏特色

沉浸式模拟千种职场身份，从实习生到社长，完整复刻真实职场晋升路径与生存逻辑。

收录22种离谱又真实的辞职理由——从被花生米开除、洋芋片喷飞离职，到截图泄密、打开社长私藏保健品箱，用荒诞解构职场潜规则。

深度技能系统：通过金币持续强化口才、社交、体力、领导力四大核心属性，能力提升直接影响升职概率与事件判定。

动态人际关系网：上司满意度、下属忠诚度、自身幸福感三者实时联动，稍有失衡即触发降职或辞退危机。

轻操作重策略：点击即可接单办公，但真正的挑战在于资源分配、时机判断与风险博弈——每一步选择，都在改写你的职场命运。

游戏攻略

升职不是靠熬资历，而是四维能力的协同突破：持续升级口才技能、主动取悦上司、维持自身情绪稳定、合理调控下属状态。

所有升职动作几乎都依赖金币支撑——基础薪资仅提供1～3枚金币/单，其余来源包括观看广告、以及关键的“被辞退补偿金”。

补偿金并非惩罚，而是进阶跳板：当你的工作履历突破两位数、三位数，职位随之跃升，被辞退时获得的补偿也将水涨船高。

因此，高手玩家常采用“晋升—触雷—被裁—再晋升”循环策略，在反复试错中刷满属性、囤积资本、逼近最终Boss位——毕竟，真正的职场高手，都懂得以退为进。

职场保卫战辞职理由攻略

1、面试失败：开局即失业，最易达成的“职场起点”。

2、“!”超时未接：上司派发任务后，倒计时结束仍未响应，当场解雇。

3、没事做：长时间处于零工单状态，系统判定你缺乏存在价值。

4、不理人：上司站在身旁时无视其存在，触发“态度问题”辞退。

5、实习升职失败：经验满额却未能转正，暴露能力短板。

6、合约工升职失败：无法晋升为正式员工，合同到期自动终止。

7、正式员工连续升职失败：五次晋升申请被拒，视为发展瓶颈。

8、过劳：健康值归零后继续强行操作，直接触发强制离职。

9、手下偷懒超时：下属头顶出现“ZZZ”却未及时分派任务，视为管理失职。

10、公司破产：随机经济危机，全员失业。

11、截图泄密：右上角相机截图时意外拍到社长，涉嫌侵犯隐私。

12、昨天没上班：24小时内未登录，系统默认你已主动离职。

13、出错：随机操作失误，触发不可抗力辞退。

14、五次否决下属：对请假、调岗等合理请求连续拒绝五次，丧失团队信任。

15、兼职被抓：右下角看广告“兼职”时被社长远程监控发现。

16、提早下班：误按返回键且未弹出确认提示，视为擅自离岗。

17、升职为BOSS后离职：登顶即退休，成就解锁式告别。

18、给手下加速频繁：总经理权限下过度激励下属，涉嫌变相逼迫过劳。

19、花生米选择错误：上司递来零食，选袋装而非盘装，触发“不识抬举”判定。

20、打开保健品箱子：社长私密储物柜，开启即等于窥探核心机密。

21、打开洋芋片：包装一撕，气浪掀翻工位，物理意义上“被请走”。

22、冒险失败：参与高风险项目后结局失控，全员背锅。

更新日志

v1.0.69版本

- 更新插件版本

- 修正了小错误。